Τι θα ισχύει πλέον για τις ομαδικές απολύσεις και το δέχτηκαν τα συνδικάτα!

Νέα συμφωνία επήλθε ανάμεσα σε κοινωνικούς εταίρους, εργοδότες και εργαζόμενους και υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών για τις ομαδικές απολύσεις.

Για το καθεστώς των ομαδικών απολύσεων τελικά κατέληξαν σε συμφωνία οι ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΕ και τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών.

Με ομόφωνη απόφαση που υπήρξε, κάθε εργοδότης που θα θέλει στο μέλλον να προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις, θα πρέπει να προσκομίζει υποχρεωτικά στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας τα εξής:

• Το φάκελο της επιχείρησης
• Στοιχεία για τα δάνειά της σε τράπεζες
• Στοιχεία για τις οφειλές της σε ασφαλιστικά ταμεία
• Στοιχεία για τις οφειλές της σε τρίτους.

Τα ανωτέρω στοιχεία θα συνεκτιμώνται από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας και στη συνέχεια θα διαβιβάζονται στον υπουργό Εργασίας, ο οποίος είναι εκείνος που θα αποφασίζει τελικά. Με λίγα λόγια, ο υπουργός εργασίας θα εκτιμά και αποφασίζει ΜΟΝΟΣ του την τύχη των εργαζομένων μιας επιχείρησης. Κι ενώ αυτό σημαίνει νέες πελατιακές σχέσεις με τους επιχειρηματίες -ο νοών νοείτο- το υπουργείο καμαρώνει για την απόφαση του:

"Η απόφαση αυτή έχει τεράστια οικονομική και κοινωνική σημασία, καθώς θωρακίζει την αγορά εργασίας με καθαρούς κανόνες που εξασφαλίζουν τόσο την άσκηση της υγιούς επιχειρηματικότητας, όσο, κυρίως, την προστασία των εργαζομένων", σημειώνει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας και προσθέτει:

"Η θετική αυτή εξέλιξη σηματοδοτεί το πέρασμα σε μια νέα εποχή συνεννόησης και εθνικής ενότητας για την αρμονική σύνδεση της ανάπτυξης και των επενδύσεων με την κοινωνική συνοχή και την απασχόληση".

Η απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας για τη διαδικασία εφαρμογής των άρθρων 3 και 5 του Ν. 1387/1983 (σχετικά με τις προϋποθέσεις για ομαδικές απολύσεις) "ισορροπεί αποτελεσματικά τις κοινωνικές ανάγκες με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι επιχειρήσεις στην αγορά", ανακοίνωσε ο ΣΕΒ.

"Η διάσωση επιχειρήσεων που μπορούν ακόμη να προσφέρουν προστιθέμενη αξία μέσα από αναδιάρθρωση της παραγωγικής τους διαδικασίας ώστε να καταστούν ανταγωνιστικές αποτελεί διακύβευμα της σημερινής συγκυρίας", προσθέτει ο Σύνδεσμος σχολιάζοντας την απόφαση.

Και αυτή η άκρως αντεργατική συμφωνία και απόφαση έγινε δεκτή από τα ανώτερα εργατικά συνδικαλιστικά όργανα! ΕΥΓΕ!!!

---

---

Κάντε 'like' στη σελίδα μας στο f/b για κοινοποιήσεις AllΝewz |