Νέο «ψαλίδι» στους μισθούς για ένα εκατ. εργαζoμένους

Νέο ψαλίδι από τις 15 Μαΐου στους μισθούς για πάνω από ένα εκατομμύριο εργαζόμενους του ιδιωτικό τομέα, καθώς μπαίνουν σε εφαρμογή οι ρυθμίσεις και οι διατάξεις που ψηφίστηκαν από το 2011, οι οποίες ανατρέπουν το σύστημα αμοιβών σύμφωνα με την εθνική αλλά και τις κλαδικές συμβάσεις.

Η ουσιαστική αλλαγή είναι ότι από τις 15 Μαΐου παύει να είναι υποχρεωτική η καταβολή επιδομάτων που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις και η κατάργηση του επιδόματος γάμου και άλλψν 64 επιδόματων. 

Οι εργοδότες κι επιχειρήσεις έχουν πλέον μόνο τη μόνη δέσμευση να καταβάλουν το βασικό μισθό της κάθε σύμβασης και 4 μόνον επιδόματα: προϋπηρεσίας, τέκνου, πτυχίου και ανθυγιεινής εργασίας. (Σε λίγο δεν θα έχουν ούτε τη δέσμευση να καταβάλουν καν το μισθό!)

Αυτή και μόνο η αλλαγή θα συμπαρασύρει προς τα κάτω τις αμοιβές για ένα μεγάλο αριθμό εργαζομένων, οι συμβάσεις των οποίων έληξαν και δεν ανανεώθηκαν, 45 κλαδικές συμβάσεις που έληξαν στις 14/2/2013 και στις 14/5/2013 λήγει και η τρίμηνη μετενέργεια εντός της οποίας θα έπρεπε να είχαν ανανεωθεί, ώστε να προβλεφθούν νέοι όροι και μέσω αυτών η διατήρηση περισσότερων επιδομάτων πέραν των τεσσάρων που ορίζει ως υποχρεωτικά η νομοθεσία.

Αλλά και η υπογραφή νέων συμβάσεων δεν σώζει τις αποδοχές και τη σταθερότητα τους, αφού σύμφωνα με το νόμο 4093/12 η διαπραγμάτευση για τους μισθούς μπορεί πλέον να ξεκινήσει ακόμη και από τα 586 ευρώ.

---

---